Οδηγίες για τη βελτίωση του συστήματος αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων
30 Μαρτίου 2025
Η Επιτροπή Δημόσιας Υπηρεσίας δίνει οδηγίες για τη βελτίωση του νέου συστήματος αξιολόγησης των δημόσιων υπαλλήλων, ενθαρρύνοντας την ευθυκρισία και την αντικειμενικότητα. Μετά από αποτυχία της προηγούμενης εφαρμογής, το νέο σύστημα θα βαθμολογεί τις επιδόσεις μέχρι 30 μονάδες. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που προάγονται έως τον Ιούλιο του 2024 θα αξιολογούνται με αυστηρότερα κριτήρια. Ο πρόεδρος της ΕΔΥ αναγνωρίζει ότι απαιτούνται περαιτέρω βελτιώσεις για καλύτερα αποτελέσματα.